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日前，A 股上市银行已悉数交出了 2018 年上半年的成绩单， 整体净利润走高、不良率走低。在此靓丽业绩背后，蓝鲸财经发现，上市银行整体仍然维系着减员趋势，而职工薪资持续走高，26 家 A 股上市银行中有 22 家同比上调了员工薪酬，此外，包括中信银行、华夏银行、无锡银行和江阴银行在内的 4 家银行人均薪酬出现下滑情况。
大行减员进行时
最近几年银行减员的消息不绝于耳，今年上半年也不例外，且四大行减员情况尤为明显。
截至今年 6 月末，26 家 A 股上市银行总人数为 217.4 万人，相比于去年末减少了近 1.6 万人，其中，工、农、中、建四大行的减员人数高达 3.2 万，个别股份制银行与城商行员工略有增加。
具体来看，截至 2018 年 6 月底，农业银行共有员工 477040 人，较上年末减少 10267 人 ; 工商银行共有员工 443169 人，比上年末减少 9879 人 ; 中国银行共有员工 305655 人，较上年末减少 5478 人 ; 建设银行共有员工 346164 人，较上年末减少 6457 人。四大行减员人数合计超 3.2 万人。
蓝鲸财经注意到，减少的员工中大多都来自基层网点。银行网点智能化已成为银行渠道转型和创新的重要发展方向，基层网点的员工减少自然而然也成为了趋势。
数据显示，截至 2017 年年末，全国银行业金融机构营业网点总数为 22.87 万个，其中新增营业网点 800 多个，与 2016 年的 3800 多个新增营业网点相比减少近 80%。
与之形成鲜明对比的是自助化设备的加速投放。2017 年，银行业布局建设自助银行 16.84 万家，较上年增加 7300 多家 ; 布放自助设备 80.26 万台，其中创新自助设备 11.39 万台 ; 自助设备交易笔数达 400.06 亿笔，交易总额 66.13 万亿元。
" 银行减员的原因可以从多个方面分析，银行传统网点减少、智能化网点增加，对柜员、客服等岗位的替代 ; 绩效考核压力大、薪资待遇少 ; 银行内部的结构调整 ; 员工自己选择离职等都可造成人员减少。" 一位银行业从业者向蓝鲸财经表示。
上半年招行薪酬总额排第一
除了银行减员引发热议，银行员工薪酬也一直都是受关注的话题。虽说银行裁员减员成热潮，但大部分银行员工的平均薪酬还是只增不减。
蓝鲸财经查阅上市银行半年报以及同花顺 i 问财数据发现，在 26 家 A 股上市的银行当中，2018 年上半年，仅中信银行、华夏银行、无锡银行和江阴银行 4 家 A 股上市银行人均薪资出现下滑，其余 22 家都为增加。而不管是从涨幅还是人均薪资来看，国有四大行都位居末位。成都银行因今年初刚在 A 股上市，因此缺乏 2017 年上半年的比较数据。
人均薪资排在榜首的为招商银行，南京银行、平安银行位列第二、第三，而工商银行员工平均薪资则位于排名的最末位。位于排名前三的招商银行、南京银行和平安银行上半年员工平均薪酬分别为 29.96 万元、26.12 万元和 25.97 万元，而排名末 3 位的工商银行、农业银行与常熟银行员工平均薪资分别为 11.51 万元、11.83 万元和 12 万元。
有 4 家银行出现人均薪酬负增长的情况，分别为中信银行、华夏银行、江阴银行、无锡银行，薪酬减幅分别为 13.28%、11.61%、2.81% 和 3.42%。
从薪酬变化幅度来看，部分城商行的涨幅远远超过国有大行。比如，张家港行的人均薪酬涨幅为 41.58%，宁波银行的涨幅近 20%。
" 上市银行半年报中披露的人均薪酬虽然不能全面地说明问题，但是其变化在一定程度上还是能说明整个行业周期波动，未来银行员工薪资的分化可能会更加明显，收入高的员工和收入低的员工会同时存在。" 上述银行业从业者说道。
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