华为副总因家庭困难提出辞职，房产人为事业会舍弃家庭吗？

桂花lee

华为副总裁因家庭困难提出辞职，这一事件曾引发了很多人对事业与家庭如何兼顾的探讨。
“为了公司，自己从来没管过家里”，在重庆房地产业，很多老板或职业经理人也为了事业而牺牲了家庭，你觉得这样值吗？地产人该如何处理事业与家庭的关系？
工作、家庭不能两全？
据了解，华为有着独特的企业文化。员工首先是一个“华为人”，其次才是父亲、丈夫、儿子等，企业的利益与目标是放在首位的。
最近，人们常谈论的，就是华为副总李玉琢辞职事件。据了解，李玉琢连续提交了三份辞职书，内容是“自己身体有病，家在北京，需要有人照顾。”

图片来源于网络
李玉琢辞职事件引发了社会广泛议论。不少企业界人士感同身受，他们表示，工作固然重要，但始终不是生活的全部，如果不能很好兼顾好家庭以及个人身体，就失去了生活原本的意义。
扎头事业忽视家庭，幡然回头反思工作究竟为什么
其实，在重庆房地产行业，埋头工作而忽视家庭的例子众多。他们的教训给更多从业人士提供了思考。
案例一。Y女士是某房地产企业营销副总，她所在企业旗下项目众多，项目的销售培训、预售办理、开盘流程，要管的事情很繁杂。她每天工作事项排得满满的，晚上10点、11点离开公司是很常见的事。尽管如此，她还是精力充沛，工作处理得井井有条，董事长对她很放心。
然而，有一天Y女士紧绷的神经似乎崩溃了，再也承受不起这样生活工作状态。她终于爆发，“再这样下去，我的家就会完蛋！”
原来，由于Y女士过于沉溺于工作，周末也全部在公司，每天晚上回家孩子都睡着了，只能看一下睡梦中的孩子。
久而久之，孩子已经没再感觉母亲的存在。恰好孩子上中学，性格叛逆非常严重。孩子多次说，“我厌恶这个家！”开始沉迷游戏，学习成绩垫底。一旦有要求不能满足，便用自杀要挟家长。
Y女士说，“我觉得自己太失败了，尽管在企业我受人尊敬，收入很高。但自己努力还不都为了家庭为了孩子。现在这个样，事业再好又有什么意义？”
为此，她向老板提出了辞职。辞职后，每天在家给孩子做饭，陪孩子温习功课，带孩子去运动、游玩，关系逐渐变好。

案例二。有一家大型房企的董事长，一天到晚忙于事业，顾不上家里，儿子学业荒废。老师对他讲，“在班里找你们儿子很方便，每次只要看班里学习排名最后的就能找到。”
当时，他对儿子未来已经不抱任何希望，就把他送到国外念书。没料想，国外教育方式不同，非常重视人的自由发挥。孩子从预科读到大学，学习竟然上了瘾，一直读到硕士、博士。这让一家人感到很意外，很荣耀。
儿子的成长反过来给董事长上了一课。董事长感悟到，“自己的事业成功不是唯一的，孩子的成长也是自己人生巨大的成功。”
从此，董事长的人生观和生活方式完全有了颠覆，开始把家庭看得更重。从此开始，他再也不加班，每天按时上下班，每周至少休息一天，留下更多的时间去运动，去陪伴家人。
同时，他也开始反思，“以前忙是企业组织出了问题，表现在事无巨细管控太多，自己劳累还不利于企业发展。”为此，他放权让中层干部自我管理，这样，手下的人也能有更多成就感。
只要秉持理想与爱，能实现事业家庭两不误
事业与家庭能否兼顾，实现平衡？原天景置业副总胡瑛对此颇有感受。他介绍，现代管理学之父德鲁克认为，现代社会诞生的组织这一新事物，把人、家庭、单位、社会联系起来。这个组织有一个作用，能让人健康活着，让人有成就感、自信感。如果组织没有这种作用，它对社会就是一种破坏。
胡瑛认为，从中医来讲，人体要追求阴阳平衡，失去平衡必然要生病。
自己一直有一个观念，就是事业与家庭一定要寻求平衡。家庭方面关系很多，包括夫妻关系，子女关系、对父母的照顾，兄弟姐妹间的往来等。这些关系都要处理好。
事业与家庭关系是可以寻求平衡的。工作再忙，总会有时间休息，休息的时间就应该积极利用起来。很可能出现一阵时间很忙，忙两周然后休息两天时间，这就需要提前规划。
胡瑛介绍，“我在孩子问题上，注重与孩子的沟通互动。从小孩5岁开始，就带他去游泳、打羽毛球、网球，休闲时间确实花到了点子上，让孩子感受到成长中父亲的陪伴。这需要用心，不要偷懒，不要觉得自己忙事业太累了，一有时间休息就睡懒觉。”
同时，胡瑛在生活中追求精神的东西，不断读书学习，实现个人价值。西安交大毕业后，他又拿到了香港理工大学的理学硕士。
他说，“跟我们同一时代的不少老板，大多在50岁上下的，很多人在处理家庭与事业关系上走了弯路，现在又都回头了。”

关于事业与家庭关系，重庆地产界资深人士，正合股份集团副总经理张建军认为，“只要想处理好家庭与事业，就一定能处理好。只要能力够，就一定能处理好。”
事情不一定事必躬亲，再大的人物即便再忙，也照样关照家庭，有时间和家人一起休闲。因此说，有些人抱怨事业影响了家庭，其实都是找借口。
张建军分析，事业和家庭关系处理不好，原因有两个。一是能力问题，也就是说总有做不完的事，老有解决不了的问题。因此，当领导要懂得放权。二是态度问题，有些人把家庭看得很淡，对家里没有感情或缺乏责任，总是喜欢泡在办公室，不想回家。
在现实中，张建军总是能把事业与家庭的关系处理好，同时还把个人的爱好发挥到极致，他喜爱足球，喜爱户外骑行、滑雪、瑜伽，他曾经登上慕士塔格峰，还征服了一座座雪山，让自己的人生充满精彩。
他说，“精彩、丰盛的人生里，常常无关乎功利与虚荣。运动、旅行与工作、事业、生活也莫不如此：只关乎理想与热爱。”
事业与家庭对于很多年轻人而言，也是一大问题。在重庆地产界，有不少正处于上升期的年轻人，为了事业玩命打拼。他们是如何处理事业与家庭关系的呢？
近些年来，金科、龙湖、东原等重庆房企纷纷向全国各大城市开疆拓土，向这些城市大量输出干部，不少人是30左右的年轻人。他们正值爱人及家庭需要关爱的时刻，远离家乡去奔事业，这些年轻人如何看待此事？
一位被派往沿海城市的大型房企中干在接受记者采访时介绍，该企业是上市公司，在全国各地设立分公司，并有大量开发项目。他说，“自己从进入企业开始，就有这样的认识——也就是说，企业有可能随时派你去其他城市工作，这是很正常的。”
他介绍，“肯定还是兼顾了家庭，来之前征求了家人的认可。现在肯定是以事业为重，为家庭未来创造好的条件，同时也注意对家庭的关爱。”他说，“现在趁年轻时可以到外地闯一下，北上广机会更多。也有可能自己在沿海城市发展的更好，以后把家人接过来，也不是不可能。”
搜狐焦点重庆首席记者 亦木
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